劳务派遣
劳务派遣是一种为用工单位解决人力资源管理的服务项目。具体地说，就是泰索斯人才与劳动者 签定劳动合同，建立劳动关系，再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在 这种形式下，泰索斯人才只管人而不用人，实际用工单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关 系、转移用工风险、降低用人成本的目的。
1、挂靠模式：我司提供招聘、公司及培训、员工入职手续的办理、员工档案管理、工资发放、 社保代扣代缴服务项目。客户公司直接承担管理责任，我司提供后勤的协调管理工作。
2、准管理模式：挂靠模式的基础上，还提供考勤统计、工资核算、客户及员工投诉处理、 在职培训、劳动纪律管理，我司派遣专职驻厂管理人员。
3、自主管理模式：提供较全面服务，包括生产管理、人事管理、安全生产、质量管理、 保安管理，根据客户要求持续改进管理系统，不断提高服务水平。我司提供整个管理系统 下的驻厂管理人员，为客户提供事前、事中、事后的“一站式”服务。
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用工方式灵活，企业用工数量不受编制问题束缚；
2
减少人员储备，节省人工成本；
3
降低管理成本，进行员工筛选；
4
转移用工风险争议；