业务范围
Service Introduction

劳务派遣

 
劳务派遣
 
定义

劳务派遣是一种为用工单位解决人力资源管理的服务项目。具体地说,就是泰索斯人才与劳动者 签定劳动合同,建立劳动关系,再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在 这种形式下,泰索斯人才只管人而不用人,实际用工单位只用人而不管人,从而达到规范劳动关 系、转移用工风险、降低用人成本的目的。

 
运作模式

1、挂靠模式:我司提供招聘、公司及培训、员工入职手续的办理、员工档案管理、工资发放、 社保代扣代缴服务项目。客户公司直接承担管理责任,我司提供后勤的协调管理工作。

2、准管理模式:挂靠模式的基础上,还提供考勤统计、工资核算、客户及员工投诉处理、 在职培训、劳动纪律管理,我司派遣专职驻厂管理人员。

3、自主管理模式:提供较全面服务,包括生产管理、人事管理、安全生产、质量管理、 保安管理,根据客户要求持续改进管理系统,不断提高服务水平。我司提供整个管理系统 下的驻厂管理人员,为客户提供事前、事中、事后的“一站式”服务。

 
服务内容

员工

招聘

企业发出招聘需求,并提供招聘简章,及参加与招聘过程;

合同

管理

依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同的订立与终止;

员工

培训

负责员工的岗前培训及在职培训;

薪资

发放

员工薪酬政策由我司提出,经与企业协商一致后执行

员工

保障

为员工为理社会保险、住房公积金及相关商业保险;

员工

调配

根据企业用工需求,提高人力资源利用率。

 
服务优势
1

用工方式灵活,企业用工数量不受编制问题束缚;

2

减少人员储备,节省人工成本;

3

降低管理成本,进行员工筛选;

4

转移用工风险争议;


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